Ce document revient sur les spécificités économiques de la région Nouvelle-Aquitaine. Il aborde les difficultés et les enjeux du recrutement de cadres dans la région et propose des pistes d'actions pour les entreprises.

Cette étude cherche d’abord à préciser les régions vers lesquelles les cadres franciliens du privé souhaiteraient travailler, leurs motivations et les éventuelles concessions qu’ils seraient prêts à faire pour s’y rendre.

L’Apec et DEV’UP Centre-Val de Loire, l’agence régionale de développement économique, révèlent que près de 69 % des cadres franciliens, dont une majorité des moins de 30 ans, seraient prêts à venir vivre et travailler en région Centre-Val de Loire. L’étude identifie différents leviers à actionner par les entreprises pour renforcer leur attractivité auprès des cadres.

Ce document revient sur les spécificités économiques de la région Hauts-de-France, y aborde les difficultés et les enjeux du recrutement de cadres et propose des pistes d'actions pour les entreprises.

Ce document revient sur les spécificités économiques de la région Centre-Val de Loire, y aborde les difficultés et les enjeux du recrutement de cadres et propose des pistes d'actions pour les entreprises.

Ce document revient sur les spécificités économiques de la région Grand Est, y aborde les difficultés et les enjeux du recrutement de cadres et propose des pistes d'actions pour les entreprises.

Ce document revient sur les spécificités économiques de la Normandie, aborde les difficultés et les enjeux du recrutement de cadres dans la région et propose des pistes d'actions pour les entreprises.

Ce document revient sur les spécificités économiques de la Bretagne, aborde les difficultés et les enjeux du recrutement de cadres dans la région et propose des pistes d'actions pour les entreprises.

Ce document revient sur les spécificités économiques de l'Île-de-France. Il aborde les difficultés et les enjeux du recrutement de cadres dans la région et propose des pistes d'actions pour les entreprises.

Ce document revient sur les spécificités économiques dans les Pays de la Loire. Il aborde les difficultés et les enjeux du recrutement de cadres dans la région et propose des pistes d'action pour les entreprises.